Bei meiner Beratungstätigkeit greife ich auf meine Fachkompetenz und Leitungserfahrung sowie dem daraus entstandenen Netzwerk zurück. Alle Aspekte meiner Tätighkeit beruhen dabei auf dem Gleichgewicht zwischen den folgenden fünf Leitmotiven:

Nutzenorientierung und Wirtschaftlichkeit

Durch eine klare Zielsetzung und die unbedingte Orientierung am wirtschaftlich Machbaren erreiche ich nachhaltig die vereinbarten Ziele.

Kompetenz und Erfahrung

Ich übernehme nur solche Mandate, für die ich nachweislich Kompetenzen besitze.
 

Tatkraft und Wagemut

Mein Handeln ist bestimmt durch die Überzeugung, dass im beherzten und entschiedenen Handeln der Grundstein zum Erfolg liegt.

Integrität und Vertraulichkeit

Keine der im Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und Informationen gelangen an Dritte.

Werthaltigkeit und Humanität

Sowohl die Menschen, für die eine Organisation arbeitet, als auch diejenigen, die für diese Organisation tätig sind, bilden den grundlegenden Maßstab meines Handelns.